Concurso Posto de Trabalho do Mapa de Pessoal – Coordenador de Estudos Clínicos

Referência: 2CA_CEC_2019_001

O Centro Clínico Académico-Braga, Associação (2CA-Braga) abre concurso para anúncio de um posto de trabalho, de Coordenador de Estudos Clínicos, para o seu mapa de pessoal nas seguintes condições:

Área Científica

Ciências da Vida e da Saúde

Requisitos de Admissão

Os candidatos têm que possuir Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas.

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia, de pelos menos 1 ano, em funções semelhantes às do plano de trabalhos do presente edital, nas seguintes áreas terapêuticas:

– Urologia, Pediatra, Otorrinolaringologia, Oncologia, Nefrologia, Anestesia e Cuidados Intensivos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de Trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo apoiar todos os estudos de investigação clínica no 2CA-Braga, nas diferentes fases da gestão de estudos, especificamente:

  • Garantir que as instalações do centro estão equipadas e reúne as condições necessárias de acordo com o especificado no protocolo do estudo;
  • Preencher e enviar o questionário de exequibilidade, respondendo aos requisitos do promotor;
  • Coordenar o processo de submissão dos estudos clínicos ao centro;
  • Negociar o contrato financeiro garantindo os requisitos legais, procedimentos internos e protocolo clínico;
  • Assegurar a conformidade dos procedimentos definidos nos protocolos de estudos clínicos e adesão às boas práticas clínicas (ICH-GCP);
  • Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

Legislação e regulamentação aplicável

O presente concurso rege-se pelas disposições do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes – São Vitor, 4710-243 Braga sob a orientação do Professor Doutor Nuno Sousa.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a avaliação curricular (AC) e a entrevista de seleção (E). A entrevista de seleção apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: avaliação curricular (AC, 60%), entrevista (E, 40%).

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A Avaliação Curricular (AC) terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A Entrevista (E) terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 17 a 25 de outubro de 2019.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_CEC_2019_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios: carta de motivação, Curriculum Vitae detalhado e respetivos comprovativos que confirme a experiência do candidato, cópia do certificado de habilitações e outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA- Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.